Assédio Moral | ||
“Os sindicatos, cujo papel é defender os assalariados, deveriam colocar entre os seus objetivos uma proteção eficaz contra o assédio moral e outros atentados à pessoa do trabalhador.”
(Marie-France Hirigoyen)
O assédio moral é um problema grave e insidioso, que
pode acontecer em família, em sociedade ou nas empresas.
Trata-se de um conjunto de comportamentos que,
voluntária ou involuntariamete, leva a vítima ao
desequilíbrio psicológico e à instabilidade emocional.
Essas práticas incluem insinuações e subentendidos,
entre outras formas de agressão verbal disfarçada, e
podem efetivamente levar uma pessoa à infelicidade no
meio em que vive ou trabalha.
O governo está preparando uma regulamentação sobre o
Assédio Moral no Serviço Público. Em recente reunião
havida entre este Sindicato e o MPOG, o governo
sinalizou que poderá enviar à Casa Civil, até novembro
de 2006, um projeto que contemple o assunto.
O SINAL vem participando de diversas iniciativas de
regulamentação junto àquele Ministério, de questões de
interesse do funcionalismo do BC, em especial a
Insalubridade e a Aposentadoria Especial; trabalhará,
também, na regulamentação dessa matéria.
Se você tem alguma opinião formada sobre o assunto,
encaminhe-nos suas idéias. Se quer inteirar-se melhor
sobre a matéria, dispomos, neste link, de vários
textos para consulta (em Saiba mais ...).
Dispomos aqui também de uma Cartilha sobre Assédio Moral
no Serviço Público, das sugestões/propostas de alteração
do projeto que já nos foram encaminhadas, como também
disponibilizaremos todos os informativos que divulgarmos
sobre a matéria.
A última proposta que recebemos do MPOG sobre o assunto
é o texto que você pode acessar acima, clicando em
Projeto de Lei sobre Assédio Moral. As contribuições do funcionalismo serão extremamente bem-vindas, já estão sendo disponibilizadas para conhecimento de todos, e poderão ser feitas pelo e-mail econteudo@sinal.org.br. |
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