Penso que não – penso que o BCB poderia estar em mais cidades. Em todas as capitais do país, por exemplo.

5 – Você acha que está em curso um processo de desmonte das Regionais do BCB? Por que?

Sim. Está-se levando todos os cargos de direção e áreas relacionadas à atividade-fim do BCB para BSB.

6 – Se sim, por favor indique algumas possibilidades concretas de combate a tal processo.

Dever-se-ía distribuir as chefias de unidade nas diversas regionais do país. O Desup, por exemplo, deveria ficar em SP, onde se encontram a maior parte dos bancos. O Desuc deveria ficar na cidade ou em cidade do estado em que há mais cooperativas ( BH, PoA?). Alem do mais, hoje em dia, com o trabalho podendo ser feito cada vez mais de forma remota (telefone, internet), o trabalho pode ser feito de qualquer lugar, com a vantagem que a melhor distribuição ofereceria , aos olhos dos servidores das regionais, maior sentimento de possibilidade de construção de carreira.

Bom dia.

Agradecemos seu Comentário, que será incorporado a material de trabalho a ser submetido à consideração da AND.

Contamos com a manutenção de sua participação.

Com nossas saudações sindicais e um abraço,

Coordenação do tema Valorização das Regionais da XXV AND do Sinal.

Sim. Na função de coordenador da área de suporte e cálculos da Procuradoria-Regional no RS, sinto que meu potencial como administrador vem sendo aproveitado.

2 – Você se sente motivado para realizar o trabalho que lhe é atribuído?

Sim, no sentido de que venho conseguindo me desenvolver juntamente com a equipe, de modo não apenas a acompanhar as diversas mudanças relativas ao trabalho como também propor frequentemente inovações, várias das quais são implementadas.

3 – Você acha que o BCB adota práticas que incentivam a participação ativa dos servidores lotados nas Regionais em todas as esferas das atividades de trabalho, inclusive as de formulação?

Em nosso setor eventualmente somos demandados a participar da formulação de alguns processos de trabalho, mas temos a possibilidade também de apresentar propostas. Entretanto, como a pergunta diz respeito ao BCB, estou a par de relatos de colegas que gostariam de ter mais oportunidades de participação neste sentido.

Boa noite.

Agradecemos seu Comentário, que será incorporado a material de trabalho a ser submetido à consideração da AND.

Contando com a manutenção de sua participação,

Com nossas saudações sindicais e um abraço,

Coordenação do tema Valorização das Regionais da XXV AND do Sinal.

Muito. Gosto do que faço. Sou graduada em Administração, trabalho com auditoria (inspeção) de cooperativas de crédito e é um trabalho bastante instigante e que exige que a gente PENSE, reflita e estude. Não é um trabalho rotineiro, é um trabalho em que devemos estar sempre nos atualizando.
Entretanto, estou no BC há quase 20 anos e só neste departamento, o DESUC, é que tenho essa motivação.

2 – Você se sente motivado para realizar o trabalho que lhe é atribuído?

Demais. Uma vez que trabalho no que gosto, além de ter uma equipe maravilhosa, quer seja na coordenação, na GT ou na Sede. Estou há sete anos aqui e não tenho a mínima intenção de sair.
Só um ponto em relação ao desempenho das nossas atividades que quero citar como “desmotivante”: o inspetor não ter uma comissão específica para sua atuação. Trabalhamos longe da nossa família, comprometendo nossa rotina em casa, além de que, quando estamos em trabalho externo (fora da nossa cidade/estado) ficamos muitas vezes 100% em dedicação exclusiva à missão, inclusive às noites. Daí, defendo ser justo um “prêmio” àqueles que deixam tudo e se danam país a fora para fiscalizar instituições. Só mais um porém, diária não é prêmio, diária é obrigação do empregador.

3 – Você acha que o BCB adota práticas que incentivam a participação ativa dos servidores lotados nas Regionais em todas as esferas das atividades de trabalho, inclusive as de formulação?

Não. No Desuc, ao meu ver, temos mais presente essa participação, essa troca. Mas como foi perguntado o BCB, pela reclamação dos colegas em geral, acredito que a participação deixa muito a desejar nesses processos decisórios. Além do que, nos outros departamentos que passei antes do Desuc, também não presenciei tais práticas.

Boa tarde.

Agradecemos seu Comentário, que será incorporado a material de trabalho a ser submetido à consideração da AND.

Contamos com a manutenção de sua participação.

Com nossas saudações sindicais e um abraço,

Coordenação do tema Valorização das Regionais da XXV AND do Sinal.

2. Vide item supra: sim, se considerarmos minhas funções em abstrato; não, se considerarmos a realidade de ter de esperar que algum trabalho de inspeção seja começado.

3. Sim, ao menos no Desuc/Gtpal; o que não implica que tais práticas sejam suficientes: as decisões finais e o planejamento são centralizados na sede, que, em caso de engano ou mudança de circunstâncias, não pode ter sua atuação revista.

Bom dia.

Agradecemos seu Comentário.

Conforme combinado, formalizamos solicitação no sentido da ampliação, se possível, de seu Comentário, para que seja possível sua incorporação a material de trabalho a ser submetido à consideração da AND.

Contando com sua permanente participação,

Com nossas saudações sindicais e um abraço,

Coordenação do tema Valorização das Regionais da XXV AND do Sinal.