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CRISTOVAM BUARQUE: Defendo               estarem preparados para exercer                Pretendo me
pelo menos cinco pontos de um                                                     empenhar firmemente
programa de reformas para valorizar      suas funções. O maior desrespeito é      no combate à sonegação
o trabalho do servidor público: (1)                                               e na busca de formas
redução pela metade do número de         preterir o esforço do funcionário de     inteligentes de aumentar
cargos comissionados, com garantia de                                             a arrecadação do INSS
que 50% das vagas serão preenchidas      carreira em favor de apadrinhados, é     sem infernizar a vida de
por servidores de carreira, inclusive                                             contribuintes.
nos cargos de secretário-executivo dos   não reconhecer o mérito da categoria.
ministérios; (2) criação de uma Escola                                            CRISTOVAM BUARQUE
de Alta Gestão exclusiva para os servi-  O funcionário público brasileiro é uma
dores; (3) utilização de ensino a dis-
tância para a qualificação do servidor   das categorias mais vilipendiadas do
no caso de aprendizagem específica;
(4) adoção do Sistema de Gestão por      país. A grande maioria é trabalhadora,
Resultados, com metas, responsabili-
dade e premiação; (5) Programa de        dedicada, honesta e competente, mas
Melhoria Salarial do Servidor.
                                         muitas vezes sobressai a imagem da
GERALDO ALCKMIN: A situação
do Estado brasileiro deve ser avaliada   indolência, incompetência e deso-
com objetividade, sem ideologismos,
preconceitos e generalizações que        nestidade de uns poucos. Nós vamos
sempre falseiam a realidade. Por
exemplo: a própria noção de sucate-      restabelecer o valor do funcionário
amento não pode ser generalizada.
Nas últimas décadas, uma parte do        público, reestruturar as carreiras, in-
Estado se modernizou e se ampliou,
e nem mesmo o estrago imposto            troduzir incentivos por desempenho
pela administração petista nos últimos
anos foi capaz de eliminar totalmente    e proteger a categoria das ingerências
os avanços institucionais; em outras
áreas, as deficiências são grandes e     e injustiças provocadas pelas nomea-
insuportáveis.
                                         ções e privilégios políticos.
    É preciso deixar claro que um dos
maiores desrespeitos ao funcionário      n Muitos situam a raiz da
público é não lhe dar condições
adequadas para realizar seu trabalho     corrupção do país na exis-
e substituí-lo por militantes desqua-    tência de cerca de 25.000
lificados, que assumem postos de         cargos em confiança no
chefia, supervisão, apesar de não        Executivo federal, a es-
                                         magadora maioria deles
                                         preenchidos sem concurso
                                         público, por conveniência
                                         política e com o intuito de
                                         transformar o Estado em
                                         balcão de negócios. O can-
                                         didato pretende manter a
                                         prática atual? O candidato
                                         apóia o fim ou a limitação
                                         drástica dos cargos de
                                         confiança, com o preen-
                                         chimento dos cargos por
                                         concurso público?

                                         LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA: O

                                         governo tem realizado concursos

                                         nas mais variadas áreas do serviço

                                         setembro 2006 l ESPECIAL ELEIÇÕES                                  31
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