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ou departamentos inteiros. Apenas no afastados por incapacidade por ano. abusivas. A alegação é de que se trata
segundo semestre de 1996 quase 150 “As novas formas de gestão do de problema de gestão que os bancos
mil vagas foram eliminadas. não concordam em discutir com os
trabalho desestabilizam e desestru- sindicatos. As instituições financeiras
Quem manteve o emprego teve de turam o coletivo e, com isso, minam argumentam ainda que as metas não
se render a modelos que os estudio- o espaço político e democrático do são abusivas, e sim “desafiadoras”.
sos definem como gerencialista, em trabalho, a possibilidade de constru-
que as organizações estabelecem as ção de estratégias para transformar “O assédio moral é originado e
bases das novas relações de trabalho a realidade, exigindo cada vez mais permitido dentro das instituições fi-
pautadas no controle intensivo do dos trabalhadores novas formas de nanceiras como estratégia de gestão
trabalhador. É o tempo em que os resistência e de mobilização para das empresas”, diz Walcir Previtale
empregados são induzidos a vestir fazer face a essas condições”, acre- Bruno. “Os bancários estão no limite
a camisa da empresa. As exigências dita Marcelo Augusto Finazzi Santos, da tolerância e é necessário que toda
para escapar ao risco do desemprego mestre em administração e autor da a sociedade, não apenas os sindicatos
e atingir os objetivos definidos pelas dissertação “Patologia da solidão: o da categoria, atue para tratar esse pro-
organizações tiveram impacto direto suicídio de bancários no contexto da blema”, defende Plínio Pavão.
na saúde dos trabalhadores. nova organização do trabalho”, publi-
cada em 2009, em que estuda os 72 Leis para proteger
Novas estratégias de gestão suicídios cometidos por bancários em trabalhador
Ao publicarem o estudo “Reestruturação todo o país, de 1993 a 1995 – média As duas entidades têm privilegiado o
produtiva, impactos na saúde mental e de um a cada 15 dias. “Infelizmente, debate, programas informativos e o
sofrimento mental: o caso de um banco em muitas oportunidades, a luta é diálogo às ações judiciais, ainda em
estatal em Minas Gerais”, nos Cadernos vencida pela patologia, sendo o suicí- número insignificante, para resolver o
de Saúde Pública, em 2007, três pes- dio uma alternativa que se apresenta problema. Em 2006, o Sindicato dos
quisadores constataram o aumento de para erradicar o sofrimento que, aos Bancários de São Paulo, Osasco e Re-
transtornos mentais entre os bancários poucos, foi-se tornando insuportável gião lançou a “Campanha de Combate
durante os processos de reengenharia e imbatível diante da fragilidade e ao Assédio Moral”, renovada depois em
nos métodos produtivos de um banco. vulnerabilidade que a solidão provoca 2009 com o apelo “Saia do isolamen-
Entre 1995 e 2008, de fato, as duas no ser humano.” to”. A de agora, “Menos metas e mais
principais causas de afastamento de saúde”, tem o respaldo da Contraf. No
bancários do trabalho, pela ordem, Desde então, as entidades de defe- ano passado, um seminário reuniu
eram as doenças musculoesqueléticas, sa dos trabalhadores têm levantado a especialistas franceses, argentinos,
normalmente por esforço repetido, e bandeira por relações mais humanas. portugueses e brasileiros em relações
os transtornos mentais. Juntas, elas A Contraf e alguns sindicatos dos do trabalho para debater o assunto. O
corresponderam a 55% de todas as bancários conseguiram inserir cláu- resultado foi publicado num livro. No
licenças-saúde no período. Depois dis- sulas contra o assédio moral e outras Sinal, o tema tem sido abordado em
so, a ordem se inverteu e os transtornos formas de violência nos ambientes campanhas de alerta aos servidores do
mentais passaram a ocupar o primeiro de trabalho na convenção coletiva Banco Central.
lugar da lista. Números do Anuário Es- nacional. Na mesa de discussões com
tatístico da Previdência Social indicam a Federação Nacional dos Bancos Dois projetos de lei na Câmara dos
que esse tipo de doença representa (Fenaban), o debate sobre alguns Deputados também tratam do assédio
pelo menos 25% dos total de bancários pontos já avançou, mas empacou no moral. O PL 33/07, do deputado Dr.
artigo 7º, que propõe o fim das metas Rosinha (PT-PR), caracteriza o assédio
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