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■ Os servidores reclamam que “Há um grupo especificamente
a indenização com transporte, tratando da saúde suplementar.
hoje em R$ 17, não é reajustada Havia várias áreas do governo
há dez anos, bem como vários em que os servidores não tinham
outros benefícios adicionais. direito a esse benefício, por isso,
Por que o governo mantém essa estamos universalizando também
situação, se há uma política de o direito, organizando a gestão
recomposição? desses recursos, que são enormes.”
Uma coisa são os chamados mesmo nível dos outros Poderes. O servidor público federal
adicionais benefícios, o auxílio- deve, em tese, ter os mesmos direitos. Com esses estudos,
creche, o auxílio-alimentação, o temos a expectativa de que eles deem indicadores de como
valor per capita da saúde suple- chegar a uma equação para tratar esses benefícios. Porque,
mentar, entre outros. Já discutimos isso em várias Mesas de o aumento simplesmente do valor não vai resolver nada.
negociação, em várias rodadas. A busca é para se ter uma
equiparação, porque existe ainda uma diferenciação muito Há um grupo especificamente tratando da saúde
grande de remuneração em várias carreiras do setor públi- suplementar. Havia várias áreas do governo em que os
co federal. O auxílio-creche e o valor per capita da saúde servidores não tinham direito a esse benefício, por isso,
suplementar têm impactos diferenciados, dependendo do estamos universalizando também o direito, organizando a
servidor, da sua remuneração. Estamos fazendo um grande gestão desses recursos, que são enormes. E, para melhor
estudo para verificar e trabalhar a ideia de uma cesta de atingir o servidor, estamos fazendo um estudo de como
benefícios. Quanto gastamos com benefícios? É um valor aplicarmos uma regra que seja mais adequada do ponto
muito alto, nós temos mais de 15 mil, 30 mil servidores de vista da sua eficácia no acesso a esse direito por parte
ativos, que são diferentes e atuam em funções diferentes. do servidor federal.
Então, o aumento generalizado do vale-alimentação, do
auxílio-alimentação, pode ser um gasto de baixa qualidade, ■ Dentro dessa linha de benefícios e direitos, havia a discussão
digamos assim, e tem repercussão diferenciada. Há uma da habitação para o setor público. Essa ideia avançou dentro
cobrança grande do movimento sindical, mas esperamos do governo? Alguma proposta, algum projeto específico?
concluir esse estudo para chegar à adequação, porque esses
benefícios são remuneração complementar. Desde o ano passado, temos convênios com a Caixa
Econômica e com o Banco do Brasil nessa área. Já existe
■ Vocês deram algum prazo para o estudo? com essas instituições o acesso ao financiamento da casa
Esperamos concluir o quanto antes. Não tenho um própria para o servidor, de forma diferenciada, com juros
abaixo do que é praticado no mercado.
prazo definido, porque tudo depende, também, da dispo-
nibilidade orçamentária. Em relação ao auxílio-alimentação, ■ Isso precisa ser divulgado. No sindicato, não tínhamos essa
por exemplo, estamos fazendo um estudo comparando a informação, senão a teríamos divulgado.
prática desse benefício nos outros Poderes que influenciam
o Executivo. Quanto é a alimentação no Judiciário e no Le- Tanto a Caixa quanto o Banco do Brasil estão oferecendo
gislativo? São benefícios diferenciados e muito maiores. Por esse financiamento diferenciado.
mais que a gente tivesse disponibilidade orçamentária para
reajustar o auxílio-alimentação, não teríamos para chegar no
agosto 2009 41
