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“A política de capacitação é uma das perícias médicas. Estamos tra-
prioridades da Secretaria. Temos uma balhando para a criação de um
comissão que tem feito esse trabalho sistema que vai monitorar o
de acompanhamento dos planos de prontuário médico do servidor.
capacitação dos órgãos, principalmente Recentemente, há uns 15 dias,
dos órgãos centrais, portanto, demos posse a um comitê ges-
orientadores da política, e nessas áreas tor da política de implantação
a gente evoluiu bastante.” desse programa. E os exames
periódicos estão prontos para
serem regulamentados.
■ Os servidores do BC valorizam muito o consignado. Mas o ■ Já tem verba, R$ 150 per capita.
empréstimo habitacional também é uma demanda. O problema esbarrou no Serpro,
na operacionalidade...
Recentemente, tomamos uma medida complementar a Então, talvez falte apenas um detalhe operacional no
essas do convênio com a Caixa e com o Banco do Brasil, que sistema para que logo se possa começar a fazer os exames
foi escolher a Terracap (Companhia Imobiliária de Brasília) periódicos, porque eles já estão regulamentados.
para que os servidores federais também tenham acesso a
um financiamento diferenciado. Por ser do Distrito Federal, ■ E a capacitação do servidor público? Capacitação no sentido
ela serviria especialmente para o pessoal daqui. do atendimento ao público.
■ Mudando um pouco de assunto, quando entrará em Temos um Comitê Gestor da política de desenvolvimen-
funcionamento o programa de controle médico de saúde to de pessoas, que é o comitê da Secretaria de Recursos
ocupacional? Ou melhor, quando sairá a regulamentação que Humanos, com a Secretaria de Gestão e a Escola Nacional
trata dos exames preventivos de saúde de cada servidor? Com- de Administração Pública (Enap). Esse Comitê Gestor tem
plementando a pergunta: nós tivemos uma reunião com o aberto um processo importante de debates, preparando os
coordenador-geral de Seguridade Social do MPOG, e o Banco órgãos para a elaboração de seus planos de capacitação.
Central pensou que pudesse fazer isso agora, porque há uma O Banco Central é uma instituição referência nisso, não só
demanda muito grande. Mas parece que a questão esbarra porque investe em capacitação de seus servidores, mas
num problema do Serpro, que precisa ter um programa de também pelas várias iniciativas que fez nesse campo. Mas
controle que estava desativado. sempre se tem como melhorar e avançar.
Não tenho detalhes sobre isso, quem cuida é o Sérgio A política de capacitação é uma das prioridades da Secre-
Martins Carneiro, nosso diretor de Seguridade e Bene- taria de Recursos Humanos. Nós temos uma comissão que
fícios, mas sei que está sendo implantado. Pensamos tem feito esse trabalho de acompanhamento dos planos de
primeiro na oportunidade de falar para vocês que nós capacitação dos órgãos, principalmente dos órgãos centrais,
criamos um programa inédito, um grande programa de portanto, orientadores da política, e nessas áreas a gente
atenção à saúde do servidor, que é uma política que sem- evoluiu bastante. Vários órgãos estão destinando cada vez
pre foi negligenciada. Um programa voltado para a saúde mais recursos para a qualificação de seus servidores. Há um
laboral do servidor, mas relacionado não só a exames processo permanente de preparação desses órgãos para a
periódicos, mas também a novos critérios técnicos para elaboração de seus planos, porque a capacitação precisa ser
feita por carreira, por órgão. O decreto que instituiu o Comitê
Gestor traz orientações para todos os órgãos federais.
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